Personalleitung (m/w/d)

• Strategie: Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Strategien zur Etablierung einer Employer Brand und zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Analyse: Du bist für die Personalbudgetplanung verantwortlich und erstellst HR-Statistiken für die Geschäftsleitung.
• Entwicklung: Du betreust die Personalentwicklung und bist für die Organisation der Mitarbeitergespräche verantwortlich
• Support: Mit Deiner Expertise bist du Ansprechpartner und Ideengeber für das Management, Abteilungsleiter und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen.
• Koordination: Du koordinierst die betriebsärztlichen sowie arbeitssicherheitsrelevanten Angelegenheiten.
• Administration: Gemeinsam mit den Kollegen bist du für die vorbereitende Abrechnung, Personalzeiterfassung und den Monatsabschluss zuständig.

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal / Human Resources, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• erste Führungserfahrung
• kommunikationsstark, zielstrebig und begeisterungsfähig
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

• Freiräume: bei abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Wertschätzung: durch die betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50 %), Corporate Benefits, Teamevents sowie eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag
• Achtsamkeit und Gesundheit: u. a. durch Massagen, aktive Pausen mit eigenem Fitness-trainer und die Möglichkeit eines Firmenfahrrads (JobRad)
• Weiterbildung: fördern mit Online-Fremdsprachenkursen oder individuellen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: kostenloses Aufladen Deines E-Fahrzeugs auf unserem Gelände